吉林省人力资源和社会保障厅近日发布通知，按照《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》（吉发〔2022〕18号）工作要求，为更好发挥人才分类定级评定指挥棒作用，激发人才创新创业活力，促进吉林振兴发展，我省启动开展2024年人才分类定级评定有关事宜。

申报系统保持全年开放，省内人才可随时申报、随时受理、分批评定。其中，2月底前申报人员作为一个批次，于3月底前集中评定；3月份及以后申报人员，适时开展1-2次集中评定。待引进或新引进的急需紧缺人才，可根据需要，采取“一事一议”方式线下申报、随时评定。

申报条件：1.与用人单位签订3年及以上聘用（劳动）合同且在一线工作的各类全职人才，以及每年在吉工作不少于4个月的柔性引进人才（不受国籍、户籍限制）。2.申报A类人才不受年龄限制；申报B、C、D类人才原则上不超过60周岁；申报E类人才的技能人才不超过50周岁，专业技术人才不超过45周岁（计算时间以每批次截止时间为准）。能力业绩特别突出的急需紧缺人才，年龄可适当放宽，最多放宽3周岁。3.申报人应拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的道德品行和较强创新创业创造能力。曾受到党纪政纪处分人员，或被列为失信联合惩戒对象的人员，或具有公务员（含参照公务员法管理）身份以及事业单位脱离一线工作的人员不得申报。

城市晚报全媒体记者 刘佳雪