城市晚报讯 每到11月中旬，大四学生便开始忙着各处赶场寻觅未来“婆家”。昨日8时30分，吉林大学2016届毕业生就业创业大市场在会展中心举行。与去年相比，往年求贤若渴、动辄年薪十几万的岗位已难觅踪迹，装备制造业用人明显减少，“互联网+”企业用人逐渐增多，但企业给出的月薪普遍在3000元左右。

大学生薪酬期望明显下降

记者在招聘会上发现，不少应聘的大学生对岗位不是太挑剔，月薪期望值大都在2800元左右，并大都希望留在长春市。

“我觉得刚参加工作，五险一金，月薪2800元以上就可以接受。”吉林大学文学院的小林说。

“很多公司都是雷声大雨点小，宣传声势浩大，但最后招进去的人很少，而且每年毕业生人数都在增加，这就增加了就业难度。”长春大学大四学生小魏告诉记者，“其实我一直觉得找工作就像谈恋爱，是个互选的过程。首先你要明确自己的优势和劣势，在就业形势不好的背景下，你也要做出调整和转变。”

“互联网+”企业用人增多

在招聘会现场，记者发现，今年除医疗以外的其他传统行业岗位需求普遍降低，尤其装备制造、机械制造等岗位，用人需求明显较往年少，但互联网及相关企业的用人需求有增不减。

在优哒网络科技展位前，这家互联网公司招聘研究生人数50人，本科生人数50人。招聘经理现场推介企业文化、创新理念，引起不少求职大学生的共鸣。

刚刚投递简历的孙同学说，“互联网行业本身对人才的需求在增长，急需大批有创新思维、懂专业技术的大学生。”

据吉大创业就业中心统计数据，9月以来在该校举办的650场各类校园招聘活动中，企业共提供岗位4万余个，与去年同期相比，校园招聘活动数量基本持平，招聘单位质量稳中向好；需求岗位数量略有下降，就业形势依然严峻。

面试应着重阐述与应聘职位匹配度

招聘的时候，用人单位看什么？如何进行自我介绍？

在招聘会上，一家企业招聘HR表示，大家都进行自我介绍，但重要的是，你一定要了解你的面试岗位，进行自我介绍时，要多说从业经历，包括你的性格等都腰围绕这个职位展开，且要思路清晰、言简意赅。

“其实，面试官想听到的是你和所要应聘职位的匹配度在哪里。”这位HR说，面试时思路很重要，如果一个人在表达自己过往的经历或者对一个职位的看法时思路清晰，能看到关键点，那么在用人单位看来，这个人的逻辑性和潜在的能力就会很强。

吉大校长李元元：

企业用人不能光盯着“985”、“211”

昨日，吉大校长李元元亦到大市场巡馆，向用人单位推荐毕业生。

“吉大去年的毕业生就业率是96%，相信今年会保持这个比例，甚至会有所提高。刚才在场内我看很多用人单位一提（招聘）要求就是要‘211’、‘985高校’的学生，希望我们的用人单位也能转变观念，多关注毕业生的知识、素质和能力，看到非‘211’、‘985高校’毕业生的优势，（招人时）要看‘出身’，但不要只看‘出身’。”李元元说。

据悉，本次吉大2016届毕业生就业创业大市场，由“东北五校就业协作体”（哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、吉林大学、东北大学、大连理工大学）共同邀请、联动协作，是东北区域高校毕业生就业品牌市场，为大家提供了一个应聘就业的优质平台。

（记者 郭美佳/报道 李煦/摄）