近日，长春市宽城区人民法院执行局通过强化释法明理，高效化解一起劳动争议案件，切实维护了劳动者的切身利益，有力解决了申请执行人遇到的烦“薪”事。

苑某曾是某幼儿园的教师，因薪资待遇方面问题引发纠纷诉至法院，要求与某幼儿园解除劳动关系，并要求某幼儿园给付拖欠工资及经济补偿。法院依法判决支持苑某的诉求。判决生效后，该幼儿园始终未履行义务，无奈之下，苑某向法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官迅速启动查控措施，第一时间通过网络查控系统对幼儿园账户进行全面查询，足额冻结了判决确定的应付款项。然而，执行法官并未简单采取直接扣划的方式结案，而是考虑到教育机构的特殊性，若强制扣划可能影响幼儿园的正常经营。于是法官决定主动与幼儿园负责人沟通，耐心释法说理。

通过多次电话沟通与面对面交流，法官耐心地向幼儿园负责人阐述了拒不履行生效判决的后果，同时结合幼儿园的运营实际，引导其认识到及时履行义务不仅是法律责任，更是维护自身信誉、保障正常教学秩序的重要举措。最终，幼儿园负责人深刻认识到自身错误，主动将拖欠的工资及经济补偿金支付到位，案件得以圆满解决。

“没想到这么快就拿到了钱，感谢法官既维护了我的权益，又考虑得这么周全！”拿到薪资的苑某开心地向法官表达谢意。

下一步，宽城法院执行局将继续以“如为我执”的理念为劳动者筑牢权益防线，用法律利剑斩断欠薪“顽疾”，以司法温度守护每一位劳动者的辛勤付出。城市晚报全媒体记者 吕闯