城市晚报白城讯 去年以来，大安市聚焦破解在职党员8小时以外报到“难”和活动组织“难”等现实问题，探索开发“双报到·大安先锋行”服务平台，以实时跟踪问效推动“双报到”活动走深走实，切实为群众解难题、办好事，推动党建引领城市基层治理更有深度，党组织和党员服务群众更有温度。

坚持系统谋划，构建全域推进工作机制。以健全机关企事业单位党组织和在职党员常态化参与社区治理机制为总抓手，坚持“继承传统”和“改革创新”并举，探索开发集党员报到、活动认领、积分兑换、反馈提醒等功能于一体的“双报到·大安先锋行”服务平台。召开启动部署会、培训会、推进会3次，编发小程序使用手册500余份，推选机关企事业单位党组织管理员109名，211个党组织和3921名在职党员进社区报到，实现党组织和在职党员报到、服务情况“实时在线、动态更新”。

坚持数字赋能，建立供需匹配运转体系。将“群众所需”和“党员所能”有效结合，推动服务从“笼统粗放”向“量身定制”转变。组建“1+6+N”党员先锋队伍，在12个城市社区分别建立6支常态化服务队和N支专业特长服务队，报到党员自主选择服务队伍。社区党组织多渠道收集社情民意，将服务项目以发布活动形式在线上进行派发，报到党组织和在职党员“线上认领、线下服务”，提高社区服务精细化、便捷化和现代化水平。截至目前，线上发布活动2500余次，在职党员提供特长服务110余次，参与常态化服务6000余人次。

坚持闭环管理，健全党群联动服务链条。围绕提升基层治理服务效能，健全完善“居民点单、社区派单、党员（党组织）接单”服务模式，让进社区报到的党组织和在职党员清楚“干什么”“怎么干”，通过个性化、结对式、组团式服务，积极帮助群众解难事、办实事、做好事，不断提高群众获得感、幸福感、安全感。大安市机关企事业单位党组织和在职党员通过“双报到·大安先锋行”服务平台，进网格、领项目、做服务，对接群众需求清单392个，完成实事项目289个，认领兑现居民“微心愿”2097个。

坚持党建引领，形成多方协同治理格局。牢固树立“社区是我家，建设靠大家”共建意识，充分发挥街道社区党组织作用，通过整合辖区内多元化在职党员力量，推动各领域各行业单位党组织有效衔接、同频共振，促进各方资源整体联动、上下贯通，将红色基因注入社区治理全过程、各方面，不断凝聚社区治理强大合力。截至目前，街道社区党组织与报到机关企事业单位党组织联动解决治理难题56个，1886名在职党员兼任“三长”，在社区治理一线亮身份、勇担当，实现“群众在哪里，党的组织就活跃在哪里”。白组宣