城市晚报白城讯 党建引领“警地融合”工作开展以来，通榆县公安局坚持高标准、严要求，积极整合各方资源力量，探索创新警务运行新模式，打造了“警+N”警民融合工作格局，切实提升城乡社区治安治理和服务能力水平。

以“实”字为重

“警地融合”工作高位推动

“每天骑着配发的警务电动车为辖区百姓服务，也是圆了我从小当警察的梦想。”通榆县苏公坨社区警务团队志愿者赵坤高兴地告诉笔者。

今年以来，通榆县公安局高标准推动“警地融合”工作，在人、财、物和组织保障上给予倾斜，累计投资200余万元，在域内建设172个社区警务室、508个警务工作站，配齐配备76台警务电动车和单警装备，基层战斗力得到明显提升。局党委成员挂帅，带领中层领导干部包保社区，组建172个社区警务团队，全面摸排社区情况、了解群众所需所盼，及时化解风险隐患。局党委班子带领12个大队“一把手”对接12个社区开展工作，19名派出所所长进班子，73名民警进“两委”，183名专职辅警进网格兼职网格员。

在通榆县苏公坨乡率先成立乡村警务团队，汇聚派出所、司法所、土地所等乡镇部门力量联合开展工作，吸纳治保主任、民兵、志愿者90人与派出所民警、“一村一警”共同开展巡逻防控、普法宣传，行政案件同比下降30%，社会治安不断向好。

以“新”字为本

“警+N活动”层出不穷

“警务室就建在俺们工厂里，我们员工心里可踏实啦！”通榆县牧原集团公司员工小李感慨地说。在通榆县公安局“警地融合”新机制的作用下，“警企融合”“警团之家”“警卫之家”等“警+N”活动如雨后春笋般层出不穷，给百姓带来看得见的“安全感”。

通榆县公安局创新建立“企业点单、公安列单、项目警官入企”服企助企工作模式，创建“警企之家”警务工作站，项目警官围绕可能引发矛盾纠纷的风险隐患提前介入、主动服务，及时将矛盾化解在基层，解决在当地。今年8月，通榆县公安局陆续接到群众报警，反映拖欠农民工工资问题。驻企项目民警立即找到16位农民工收集取证，劝导大家依法维权；同时积极向劳务承包方多次做思想工作，最终成功帮助16位农民工讨回拖欠薪资17万余元。目前，在全县范围内已挂牌成立驻企警务室46个，设置项目民警46人，建立警企微信群77个，化解涉企矛盾29起，解决企业咨询37次，破获涉企盗窃案件4起，真正打通了服务企业“最后一公里”。

与此同时，通榆县公安局充分发掘美团外卖骑手特点，创建了“警团之家”，150名外卖骑手配合开展基层警务工作，先后配合公安机关抓获网逃1名，破获盗窃案件1起。通榆县公安局建立的“警卫之家”服务总站已吸纳辖区181名环卫工人，组建10支“警卫帮寻小队”，发挥了环卫工人路面活动多、区域情况清的优势，累计帮助群众寻回遗失物品32件，找回走失人员1名。

以“安”字为要

基层社会治理效果显著

“就像警校课堂二人转表演时说的那样，真是远亲不如近邻，互相让让有啥过不去的……”10月13日，鸿兴镇村民孙大爷和黄大伯在看完社区警校普法演出后，解开了两家因在庄稼地放牛问题造成的旧“疙瘩”。

通榆县公安局创新工作理念，探索创办“社区警校”，让社区民警走进社区、走进乡村、走到人民群众中间，将法制宣传课送到百姓家门口。鸿兴派出所在原有“鹤小白矛盾纠纷调解室”基础上，充分利用“法治广场”，打造百姓说事点、法治宣传点、矛盾化解点、问题解决的“室外社区警校大课堂”，派出所、司法所、法庭等各部门联合办公，每周在“法治广场”开展矛盾化解、亲身说法、普法表演等活动，全面营造全民学法、守法、用法的法治氛围。

通榆县公安局积极推进社会面协同管控新机制，建立“机关巡逻组守点、交巡警巡线、派出所巡面”的联勤巡防模式，依托街面警务站，聚焦城区16条必巡路线，23个必到重点部位，充分发挥区域警务一体化运行实战效能，最大限度把警力摆在街面、沉在一线，有效促进“警地互融、警民互动、警种互联”。目前累计快速破获案件28起，当场抓获网逃人员2人。胡海学 洪宇