省人社厅近日发布《关于公布全省人力资源社会保障部门为企业办实事清单的通告》，将实施8项为企业办实事清单，充分发挥人力资源社会保障职能，以精准务实的服务全力帮助企业渡过难关、复工复产、稳产达产。

一是实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程。选定辖区内受疫情影响较重的企业，形成重点企业帮扶清单。每个县（市、区）人力资源社会保障部门对接掌握企业复工需求，帮助10户以上企业解决实际问题。

二是开展企业用工服务专项行动。通过公共招聘网站等渠道服务企业，根据不同企业需求，全省开展小规模、定制式招聘活动不少于200场。其中，围绕企业复工复产，组织专业工种、紧缺工种开展专业专场招聘不少于30场。具备线下招聘条件的地区，在做好常态化疫情防控基础上，全省分类举办20场以上“专精特新”专场招聘会；不具备线下招聘条件的地区，采取线上方式，加密场次，全省分类举办招聘活动不少于50场。

三是实施企业技能人才培养“技兴吉林”行动。选择省内5户以上符合条件的企业，面向本企业生产一线具有高级技师等级的技能人才，设立特级技师岗位，享受正高级专业技术人员待遇。

四是落实社会保险助企纾困行动。阶段性降低失业保险费率政策2022年4月30日到期后，延续实施1年，执行期限至2023年4月30日。失业保险费率继续执行1%的缴费比例。对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业的养老保险费单位应缴纳部分实施阶段性缓缴政策。

五是开展服务企业引才聚才行动。符合条件的100名以上“专精特新”企业高层次人才和优秀企业家颁发“吉享卡”“吉健卡”，开通人才服务绿色通道，拓展服务功能。

六是开展创业担保贷款贴息惠企行动。对符合条件的中小微企业可申请最高400万元的创业担保贷款，并按规定给予贴息。

七是开展企业和谐劳动关系促进行动。对3627家企业开展薪酬调查，动态掌握企业人工成本，引导企业形成合理的工资标准，有效服务和指导企业科学确定工资报酬。

八是开展全省人社服务提质增效行动。组织全厅基层党组织对接服务企业，以中小微企业为重点，每个基层党委主动对接4户以上企业，每个业务处室（单位）党支部对接2户，每个综合处室党支部对接1户。城市晚报全媒体记者 刘佳雪