国务院国资委日前组织开展国有重点企业管理标杆创建行动，公布了管理标杆企业、标杆项目和标杆模式（“三个标杆”）名单，促进国有企业不断强化管理体系和管理能力建设， 与世界一流企业对标、加快向世界一流迈进。

近年来，我国国有企业不断夯实管理基础，强化管理创新，企业管理工作取得积极成效。但与世界一流企业相比，国有企业在管理能力和管理水平上仍需提升。

2020年年中，国资委启动国有重点企业对标世界一流管理提升行动，明确提出到2022年国有重点企业要基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系，企业总体管理能力明显增强，部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。

为实现这一目标，国资委提出，要综合分析世界一流企业的优秀实践，深入查找企业管理薄弱环节，持续加强企业管理的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系、评价体系等建设，全面提升管理能力和水平，具体包括战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等八个方面。

今年3月，国资委提出自今年至2022年底，按照选育结合、适时评估、动态调整的基本原则，分层分类总结提炼管理提升成功经验，创建管理标杆企业、标杆项目和标杆模式，引领国有重点企业对标世界一流管理提升行动走深走实。

经过企业申报、专家评审、征求意见等环节，国资委最终遴选出的“三个标杆”包含200家标杆企业、100个标杆项目和10个标杆模式。

“‘三个标杆’充分体现了国有重点企业的管理实践，也包含了一批充分运用现代前沿管理理论和手段的新业态、新模式，汇聚了对标世界一流管理提升行动八个管理领域的典型经验，具有较高的推广价值。”国资委企业改革局有关负责人说。

这位负责人表示，下一步将与各中央企业、各地国资委建立常态化工作联系机制，全程督促指导，并对入选企业、项目及模式适时开展评估评价，重点指导和推动“三个标杆”相关企业持续提升管理水平，切实发挥示范带动作用，努力打造一批充分体现新时代国有企业特点的优秀管理品牌。/新华社