为加强企业调解组织的建立和企业调解员的培训，长春市绿园区举办了企（事）业单位调解员培训班。近日，第一期培训班在区劳动人事争议仲裁院会议室举行结业仪式，同时召开了第二期企业调解员培训开班工作会。

会上，长春老韩头清真食品有限公司、省田车科技有限公司和长春市绿园区环境卫生管理中心的培训调解员代表进行了交流发言。绿园区人社局为培训人员颁发了培训合格证书和调解员证书。

绿园区开展调解员培训的目的，在于帮助企业解决矛盾和化解纠纷。培训中，调解员结合真实案例，从中分饰不同角色进行庭审和调解模拟，融法于案，融学于案，开展讨论研究。同时，培训老师在旁边进行指导，提出不足和下步学习方向，使培训取得了令人满意的效果。

根据省、长春市关于打造金牌劳动人事争议调解组织的文件精神，绿园区人社局制定了《长春市绿园区打造金牌劳动人事争议调解组织实施方案》，力争通过3年时间实现“2个100个”，即培训100名以上的企业调解员、在企业建立100家调解委员会。/吉林日报记者 王秋月 报道