城市晚报白城讯 近年来，大安市委老干部局主动适应新形势，不断加强和改进离退休干部党建工作，切实发挥离退休干部党组织战斗堡垒和离退休党员先锋模范作用，有力地推动了老干部工作转型发展、提质增效。老干部局被评为“全省老干部工作先进集体”，先后在全省离退休干部基层党组织组建工作和“精准服务”推进会上作经验介绍和交流，有两个支部事迹被编入《全省离退休干部“特色支部”典型事迹汇编》。

坚持多措并举，在全省率先实现“两个全覆盖”

积极推进，实现离退休党组织全覆盖。中央和省两办文件下发后，大安市委常委会专题研究贯彻落实具体意见，明确把离退休干部党建工作纳入全市党建工作总体布局，在全省县级市第一个依托老干部局成立“中国共产党大安市离退休干部工作委员会”，将离退休干部党建工作纳入领导班子和主要负责同志年度考核内容，纳入党组织书记抓基层党建工作责任述职内容，纳入全市党建工作考核体系。举办了“全市离退休干部基层党组织组建工作业务培训班”，印发《离退休干部基层党组织组建工作流程图》，仅用两个多月时间，在全市组建离退休干部基层党组织83个，2015名离退休干部党员全部纳入党组织管理，在全省第一个实现了离退休党组织全覆盖，并实现了离退休干部党建工作“十个率先落实”。

周密部署，实现离退休干部党建工作全覆盖。年初，召开了全市离退休干部党建工作会议，印发《大安市离退休干部党建工作要点》《大安市离退休干部党总支（支部）工作规范》，明确了党组织的主要职责及各项制度。强化党建工作动态管理，创新推出分片联系制度，把全市离退休干部基层党组织按区域由老干部局党员干部分别负责联系对接，做到工作开展情况可查可考可跟踪。同时，全市离退休干部基层党支部的阵地建设、制度建设、活动经费、工作补贴等陆续落实到位，实现了工作全覆盖。

坚持从实际出发，常态化开展离退休干部党建活动

加强标准化规范化建设。印发了《关于进一步加强全市离退休干部党员自身建设的意见》《大安市离退休干部党支部规范化建设工作方案》等8个文件，做到季有调度、半年有汇报总结、全年有考核评比验收。

开展特色支部创建活动。树立安北街文化建设、大岗子整镇搬迁助力脱贫、农业局老党员专家团科技扶贫3个特色支部典型。大岗子离退休干部党支部紧紧结合全镇异地搬迁这一扶贫项目开展工作，发挥老党员威望作用，为扶贫项目顺利实施贡献力量。农业局离退休干部党支部紧密结合中心工作，组成老党员专家团深入乡村科技扶贫，为贫困户解决20多项种植养殖技术难题。

加强政治引领。印发《全市离退休干部学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，举办全市离退休干部党务工作者学习贯彻党的十九大精神专题培训班，组织召开学习贯彻十九大精神座谈会。充分利用现代化信息手段，分片建立离退休干部党员微信群，发送有理论高度、有思辩性、知识性和可读性的文章的学习要点和链接等。通过开展宣传讲谈、征文笔谈、主题座谈、考察调研、书画展示等活动，讴歌新时代，唱响主旋律。去年以来，全市离退休干部党员在市以上新闻媒体刊发新闻稿件59篇，有14人在市以上文学刊物发表作品447篇，群众性文体活动获全国奖2次、省市奖3次。

坚持做好结合文章，加快老干部工作转型发展

结合党建工作推动精准服务老干部。精准了解掌握离休干部的需求，因需施策，实现精准服务常态化。目前，已解决共性和个性问题34个，发放护理费242.8万元，送学上门140余人次，电话沟通近千人次。

结合党建工作推动实现老干部“四有”晚年。依托基层党支部做好离退休干部服务管理工作，实现离退休干部老有所学、老有所乐、老有所安、老有所为。老有所学，即街道、乡镇离退休干部党支部制定组织生活、理论学习等党建制度，让老干部及时了解、掌握党的方针政策法规；老有所乐，即基层支部提出“我参与、我快乐、我健康、我长寿”的口号，把离退休老人都吸纳到各种协会中来，积极开展丰富多彩的文体活动；老有所安，即基层党支部制定离退休干部走访慰问、定期联系回访等精细化服务制度，定期上门服务生活不能自理的离退休干部，送医送药上门；老有所为，即组织老干部、老党员积极参与服务群众活动，以实际行动为周边群众作出好榜样。

结合党建工作推动离退休干部发挥作用。安北街离退休干部党支部建成的室内2000平方米、室外8000平方米的社区文化活动中心，成为离退休干部的精神“补给站”、长寿“加油站”、感情“沟通站”、和谐“促进站”。锦华街离退休干部党支部打造“墨润书香”和“乐享夕阳”特色品牌，强化离退休干部活动阵地建设。安北街离退休干部党支部党员自发成立老年志愿者服务队，以宣传法治、保护辖区环境、维护社会治安为主，已经扩大到800余人。

/于晓松 报道