“我生孩子的时候，打电话问他能不能抽出两天时间回来陪我，哪怕等我把孩子生完后再走也行。那时候，我真的非常无助，甚至他能伸出一只手来给我，我都觉得幸福踏实，但是……”四平消防战士于爱军的妻子焦艳苓说到这里，已经哽噎不止。

提起公安消防官兵，我们都不陌生。他们，承担着千家万户的消防安全保障任务，责任重大。在人民沉浸在节日喜庆气氛中时，他们却默默坚守在工作岗位上，无私奉献着、付出着……

为基层消防官兵团圆创造条件

每一份军恋都离不开眼泪和距离，站台的离别故事上演了无数遍，主角换了N个人，但是离别—心酸—眼泪的主题一直都没有变。

白城消防战士小李入伍11年了。3年前，他和妻子小杨结了婚。结婚3年来，他与妻子也吵过架，妻子小杨甚至提出，要么转业安置，要么离婚，小李一度陷入苦恼之中。

像小李一样的遭遇，在很多中级已婚士官身上都有相似的难处。他们一面在各种灾害事故现场上冲锋陷阵，另一面为尽不到家庭责任而深深自责。虽然绝大多数警嫂守家教子，无条件支持丈夫守护城市安宁，但相思的苦、离别的痛总会时不时地灼烧一下，让人心酸。

官兵家庭的事，就是组织高度关心的大事。吉林省公安消防总队紧锣密鼓研究这一问题，从摸底调查、编制岗位、政策依据等多个方面进行论证分析，最终出台了为基层官兵办实事解难题九项措施，其中一项就是着力解决中级以上已婚士官省内异地生活问题。

让每个消防官兵都感受到温暖

2016年12月28日，包括小李在内的20名中级以上已婚士官被通知携带家属到总队参加座谈会。座谈会上，领导告诉他们不用再分离的好消息，即使有了心理准备，小李仍然控制不住内心的激动。

消防总队解决中级以上已婚士官省内异地生活问题，为官兵在履行岗位职责的同时尽到家庭责任创造良好条件，此举在部队内外引起强烈反响。

“从优待警是省厅党委十分重视的一项工作。副省长、公安厅长胡家福多次指示强调，要真心关爱、真情服务基层官兵，想方设法解决他们的后顾之忧。从全省公安消防部队来讲，士官是部队的骨干力量，部队执勤任务繁重，已婚士官和家属聚少离多，很难尽到家庭责任，心理压力大。所以，从解决官兵现实困难、保持部队稳定等多个因素综合考虑，我们觉得在政策允许范围之内有必要把这件事办实、办快、办好！”省公安消防总队司令部警务处长李艳明表示。

科学施策解决官兵后顾之忧

官兵的呼声向来是改进工作的信号。2016年初，结合对官兵实际需求摸底情况，省公安消防总队党委在坚持依法治警，又坚持以情带兵的基础上，下发了《总队党委2016年为官兵办实事措施》，从保障官兵休息休假权入手，有针对性地解决了官兵实际困难。其中，针对中级以上已婚两地分居士官调整，消防总队在严肃工作纪律前提下，第一时间下发《关于做好中级以上已婚两地分居士官调整工作的通知》（以下简称通知），向全省消防部队传递了爱警暖警惠警的强烈信号。

“简单地说，就是家属在哪里稳定工作生活，我们就把已婚士官调配到哪个地区服役。具体而言，一是本人自愿申请。二是必须满足相关政策条件。三是要结合基层编制和士官岗位综合考虑，分批次进行调整。”李艳明说。

李艳明表示，这项工作是2016年消防总队党委为官兵办实事9项务实举措其中一项。出台实施这项举措后，已婚士官没有了后顾之忧，更有奔头、更有干劲，打心底里感激组织，接下来就是安心在部队干好工作。做实这项工作很有意义，今后省公安厅消防总队还将加大从优待警力度，把工作做到基层岗位上、做到官兵心坎里。

/胡静记者李娜报道 省公安厅供图