城市晚报讯 90岁的张森和87岁的老伴刘佩云，30年来，一直为工伤的事维权。1985年张森在当时的长春市联运总公司做维修工，在单位搬家时，被工具箱砸伤，此后落下残疾，走路需搀扶。当年治疗的医药费由单位承担，他表示，自己就再无其他赔偿，他认为，如果自己是工伤应该获得相应的赔偿，可每次得到的答复都是当年受的工伤享受不了现在的新政策，他想知道究竟是否合理。

一纸诉状将公司告上法庭

90岁的张森除了腿脚不灵便之外，思维十分敏捷，回忆起当年受工伤的情景，他内心有些激动。1954年，张森在长春市联运总公司工作，先后任装卸工、司机、维修工，1985年11月15日，单位搬家时，张森被工具箱将右腿砸伤，造成腰挫伤，右腓骨骨折，受伤后入长春市中医院治疗。受伤后，他一直在家休养，没能工作。

张森在1987年6月30日退休，经他申请，长春市交通局劳动鉴定委员会在1987年5月25日确认为工伤工残四级，因单位未给张森缴纳工伤保险，张森不能直接从工伤保险基金领取工伤保险待遇。张森说，受伤那天，他正在抬东西，当时被砸的很重，如果工具箱再偏离几公分，自己的性命都难保。住院期间，单位支付了所有医药费，探望时，拿了两瓶罐头和一只烧鸡，之后就再没有别的补偿了。

一直以来，张森心有不甘，他说，自己在单位受伤了，按理说应该有相应的赔偿，而自己还落下了终身的残疾，为了找心理平衡，自己也想讨个说法。退休后，张森每月的退休金在2500元左右。

为了维权，张森从不停地与单位交涉，到后来一纸诉状将单位告上法庭，他希望可以有个合理的说法。从2013年开始起诉，到现在一直也没宣判，都是采取和解的方式，在张森的民事起诉书上可以看到，他主张赔偿自己的金额是78374.29元。

老人希望得到赔偿

在南关区法院调解的过程中，张森单位负责人事的侯文杰表示，和解的过程中，考虑到老人年纪大了，也是单位的员工，单位愿意支付8000多元，希望给老人一个心理安慰，也是给单位员工一个交代。但针对张森提出的要工伤赔偿的事情，侯文杰表示，事情发生在1985年，那时候工伤还没有新政策，所以只能是按照当时的政策进行处理，现在如果老人不同意，也只能继续等法院的判决。

针对单位给出的说法，张森表示，单位一次性给自己8000多元钱，自己总是不能认可，就是想按照工伤的规定来补偿自己。老伴刘佩云表示，老头90岁了，其实也不希望他总是东奔西走地去讨说法，但老人总希望通过赔偿来让自己能够心里舒服一些。面对这些，老人也想知道，自己的要求是否过分？而张森认为，应该按照《工伤保险条例》和吉林省实施《工伤保险条例》办法规定来处理自己的问题。

老工伤多数由用人单位来负责

对此，吉林常春律师事务所的巩律师表示，像老人的那种情况属于老工伤，老工伤目前缺乏准确的概念定义，在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》之前的，“老工伤”的规范定义应该是“未纳入工伤保险统筹的工伤人员”，这意味着不仅1996年10月1日以前，就是2004年1月1日《工伤保险条例》生效后，因用人单位没有参加工伤保险，发生工伤后无法从工伤保险基金获得相关待遇的人员，都可以称为“老工伤”。

现行《工伤保险条例》于2004年1月1日正式实施。所谓“老工伤”实际是指在此之前的不同历史时期，因执行当时的工伤政策规定认定为“工伤”或虽未经劳动保障行政机构认定为工伤，但确属工伤并且用人单位也实际按照工伤人员对待的各类情形。一般情况下，“老工伤”人员工伤待遇的供给与保障多由用人单位负责。然而，因为单位改制或者解体等历史因素，单位也会根据自身的情况为工伤员工赔偿，但一旦单位效益不好，工伤待遇也难以保障，这因历史原因导致被用工者没纳入工伤保险范畴之内。

/记者 王秋月 报道